Le salaire de votre directeur Marketing ne lui garantit aucun mandat
Le Baromètre Rémunération 2026 de Futur Proche révèle qu’à profil comparable, siéger au CoDir change peu le salaire. Mais salaire et statut ne disent rien du pouvoir de décision réellement confié au directeur marketing.
La mécanique est toujours la même : quand une entreprise recrute son directeur Marketing, la discussion porte évidemment sur le salaire, le variable, le titre et la place au CoDir, autant d'éléments censés dire le poids du poste dans l'organisation. Le Baromètre Rémunération 2026 de la communauté futur proche, mené auprès de 558 professionnels du Marketing et de la Communication, montre pourtant que les signes de statut pèsent beaucoup moins qu’on ne le croit sur le salaire : entre deux profils comparables, siéger au CoDir ne rapporte presque rien de plus. L’essentiel est ailleurs.
Aucun de ces éléments ne dit ce que la personne pourra vraiment décider une fois en poste, alors que c’est ce mandat qui fait la valeur d’un leader Marketing pour l’entreprise.
